多方协力研磨课 新晋教师展风采

  乐山市计算机学校长期以来高度重视教师队伍建设工作，教师校本研修、外培学习机制完善。每年的新教师培训活动，是学校教师继续教育、培养培训的重要内容之一。2021上半年以来，我校入职新教师15人。为促进新教师的专业成长，尽快熟悉业务，站稳讲台，有效提高课堂教学质量，学校教科室在本期期末组织、安排本年度新晋教师进行“多对一”的磨课活动。磨课活动的听课方，由教学副校长、教科室、教研组长或骨干教师以及其他新教师组成。磨课前，新老师首先按照教科室的要求，做好教案和上课课件，然后和教科室约定时间，进行磨课、研课活动。

  本次研课磨课活动从6月中旬起就开始了，这段时间以来，已经有12名新教师完成了磨课。每一位新教师完成微型课讲授后，参与磨课的其他教师、教研组长、教科室陈主任就会逐一发言，交流课程呈现出的优点和不足。在磨课中，大家都惊喜得看到这些青年教师在课堂上能呈现出良好的表达能力和扎实的专业（学科）功底，教学环节设计和案例内容选择能有意识得贴近学生的喜好和需求；同时，针对新手教师容易出现的“师生互动不足”“教学策略匮乏”“随堂考核设计不到位”“重难点强化不足”等问题，教研组长和教科室进行了“点对点”得经验分享和策略建议，和老师们一起共同研讨改进措施；教科室还制作了每名新教师的磨课过程档案，记录每位教师的个性化发展情况，做到“一师一策”，更有针对性得进行教师培养及培训。杨校长也会在每场磨课结束时，跟大家分享课堂教学的策略和心得，鼓励新教师坚持学习，加强反思，不断提升备课及上课质量，争取早日站稳讲台，成为乐计校的骨干名师。

  通过这样“多方参与、人人评课”的研课磨课活动，让新教师及时发现问题、研讨问题、解决问题，帮助自身不断提升教学组织能力、应变能力、教学创新能力。老师们全程专心听讲、虚心学习、认真自评、互评， 始终保持着积极的心态和学习的态度，相信他们定会以饱满的热情投入到未来的教育教学工作中，成为让学校放心、受学生喜爱的好老师！